品質への取り組み
品質方針
高品質の製品とサービスの提供により、お客様の満足と社会への貢献を致します。
行動指針
新光商事グループは、様々な事業活動を行うにあたり以下の方針に従います。
- 法令・規則を遵守し、お客様の要求事項を満たします。
- 製品とサービスの品質向上を図ります。
- 品質マネジメントシステムの継続的改善を図ります。
2024年4月1日
新光商事株式会社 代表取締役社長 小川達哉
ISO認証取得
当社グループは、事業活動の品質向上のためにISO9001に基づく品質マネジメントシステムを構築し運用しております。
品質マネジメントの向上に取り組むことで、高品質の製品とサービスを提供するとともに、お客様の満足と社会への貢献を行ってまいります。
品質マネジメントシステム規格
ISO9001：2015（JIS Q 9001:2015）
登録証
- 審査機関
- DQS Japan Inc.
- 登録証番号
- 20002712 QM15
- 登録日
- 2006年9月6日
- 有効期限
- 2027年3月5日
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登録範囲・登録証
| 会社名 |
| 新光商事株式会社 |
本社支援部門 |
| 川崎物流センター |
| 塩尻物流センター |
営業第２部第１課（本社）
長岡支店 |
| 埼玉支店 |
| 宇都宮支店 |
| 大阪支店 |
| 電装営業課 |
| 広島支店 |
第二ソリューション技術部 電装技術第一課、電装技術第二課、電装技術第三課
第三ソリューション技術部 システム技術第二課 |
| 海外現地法人 |
Shinko(Pte) Ltd. |
| Novalux(Thailand)Co., Ltd. |
| Novalux Hong Kong Electronics Ltd. |
| Novalux America Inc. |
| Novalux Europe GmbH |
| 楽法洛(上海）貿易有限公司 |
人材理念
「自己実現の場を提供し、
成長意欲に応える」
～「人財」が会社の源
当社グループは、創業以来「人間尊重主義」を掲げ、企業活動に取り組んでいます。これは、企業を支えるのは一人ひとりの社員であり、企業の目的のひとつが「社員の自己実現」であるということを明文化したものです。
ダイバーシティ
当社グループは、経営理念のもと人材の登用等においては、多様性を重視して、個々人を尊重・受容し組織の力を最大限に発揮するために最適な人材を登用します。多様な個人が能力を最大限に発揮できる環境整備づくりと人材育成に取り組み、平等に機会を提供します。
ダイバーシティ基準原則
女性・外国人・中途採用者の管理職に占める比率
|
2023年3月期（現状） |
2033年3月期（目標） |
| 女性 |
10% |
20% |
| 外国人 |
15% |
20% |
| 中途採用者 |
19% |
20% |
「ポジティブ・アクション宣言」
女性が活躍する支援への取り組み
女性社員一人ひとりが活き活きと働き、そして個人が持っている力を最大限に発揮できるよう、福利厚生の充実や、ライフステージに応じた働きやすい職場であるように取り組んでいます。
今後も、すべての社員がチャレンジ精神とやりがいを持って仕事ができる職場づくりをしていきます。
一般事業主行動計画
